Economia e lavoro
Geotermia, il futuro passa dalle competenze: a Volterra nasce la GeoHeat Academy
Link al video completo: https://youtu.be/oprdGW_qMG8 La transizione energetica ha un calendario ambizioso e un bisogno di competenze che meriterebbe altrettanta attenzione.
Viareggio al Fort Lauderdale International Boat Show: la città si presenta al mercato americano
Viareggio porta la propria identità, le competenze e le eccellenze del suo sistema nautico negli Stati Uniti, partecipando al Fort Lauderdale International Boat Show, uno dei più importanti…
Il presidente dell'ordine dei medici Umberto Quiriconi a Firenze per la lettura e condivisione del Manifesto 'Medici e Pace'
Si è tenuta ieri (27 ottobre 2026) a Firenze, presso Palazzo Bastogi, nell’ambito del 5° Festival delle Regioni e delle Province Autonome, la presentazione del Manifesto “Medici e Pace” della FNOMCeO (Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri)
Nonno insegnami. Il valore del denaro e l'importanza del risparmio arriva dai nonni
Giovedi 12 novembre c.a., alle h 18,30 presso l’Hotel Villa delle Rose a Pescia si terrà l’incontro dal titolo “Nonno Insegnami”. L’iniziativa coordinata da Fior di Mutua ETS,…
A Volterra la geotermia fa scuola: nasce la GeoHeat Academy
UGI e SIAF inaugurano un centro di formazione dedicato al settore. Coordinata da Damiano Landi, l’Academy punta a preparare professionisti capaci di unire conoscenze tecniche, gestione dei…
Convegno dell'ordine dei medici sulle certificazioni
L’auditorium di San Micheletto ha visto il tutto esaurito per l’importante evento nazionale organizzato dall’Ordine dei Medici di Lucca sul tema “Le certificazioni: luci, ombre e novità
Non solo brivido: l’incertezza è la chiave della ricerca di sensazioni forti
Uno studio della Scuola IMT Alti Studi di Lucca, con le università di Tubinga e Darmstadt, ribalta il modo di intendere il "sensation seeking"
Formazione e aggiornamento per le estetiste: a Lucca ripartono i corsi riconosciuti di Copernico
Un percorso di 20 ore in presenza pensato per sviluppare le competenze ed adempiere agli obblighi di legge per le professioniste del settore benessere
Rallenta la domanda di lavoro nelle province della Toscana Nord-Ovest: a ottobre-dicembre 2026 previste 18.400 assunzioni
Cala la domanda a Lucca (-5%) e Pisa (-6%), stabile Massa-Carrara (+1%). Industria e turismo in flessione, crescono i servizi alle persone. Il mismatch resta elevato ma si attenua a Massa-Carrara e Pisa
Ugl Chimici Lucca: "Alla Sofidel di Tassignano eletto un nostro nuovo rappresentante dei lavoratori: in bocca al lupo e buon lavoro a Gabriele Fiaschi"
In una nota Ugl Chimici Lucca così scrive: "Con soddisfazione, segnaliamo l'elezione di Gabriele Fiaschi nella Rsu dell'azienda Sofidel di Tassignano. Un risultato importante e significativo, considerato che…
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Il progetto Opp.la è nato da una coprogettazione promossa e coordinata dalla Zona distretto dell'Azienda USL Toscana nord ovest, i Comuni della Piana di Lucca e 9 soggetti del Terzo Settore organizzati in un'Associazione Temporanea di Scopo. L'obiettivo è migliorare l'occupabilità delle persone più fragili in carico ai servizi socio-sanitari territoriali permettendo loro di avviarsi verso un percorso di inserimento lavorativo, obiettivo condiviso anche dal mondo imprenditoriale del territorio. I lavori sono stati introdotti dal vice presidente della Fondazione per la Coesione Sociale Maido Castiglioni e dall'assessora del Comune di Porcari Eleonora Lamandini per la Conferenza Zonale dei Sindaci e aperti da Luca Rossi, direttore di Confindustria Toscana Nord. Rossi ha ricordato come l'inclusione sia un tema importante per il tessuto produttivo nella misura in cui le imprese sviluppano le capacità e i talenti di tutte le persone. Dalla tavola rotonda è emerso come l'inclusione possa essere anche uno strumento di rafforzamento e di crescita per le aziende, un'opportunità non solo per i lavoratori che vivono condizioni di fragilità.
E' nata anche la proposta di creare un tavolo di lavoro sui temi dell'inclusione tra gli attori dei servizi e il mondo del lavoro. "Per provare a mettere a sistema un dialogo con le imprese - ha detto Eluisa Lo Presti, direttrice della Zona Distretto Piana di Lucca dell'Azienda Usl Toscana Nord Ovest. Questo è lo snodo perché progetti come Opp.la generano un dialogo, ma è necessaria una risposta sistematica ai temi centrali che l'inclusione lavorativa pone. Facendo rete con tutti i soggetti per fare in modo che il tessuto fragile possa rafforzarsi e avere dell'infrastruttura sociale e consolidare un metodo di lavoro negli anni successivi".
Nella prima sessione, moderata da Giuseppe Fanucchi del Centro per l'impiego Lucca, è intervento Gianfranco Marocchi, direttore della Rivista Impresa Sociale e vicedirettore di Welforum, il quale ha ricostruito il valore quantitativo e qualitativo dell'inclusione lavorativa in Italia: solo le cooperative sociali di tipo B impiegano 100.000 persone e molte ricerche abbiano confermato l'estrema convenienza, anche economica, dell'inserimento lavorativo. Tre le lezioni apprese dal sistema e presentate da Marocchi: integrare si può, bisogna farlo insieme e l'importanza delle politiche che favoriscono. Tommaso Valente, HR del gruppo Sofidel, ha illustrato il forte impegno di Sofidel nell'inclusione lavorativo. "E' una responsabilità, non solo un obbligo o un adempimento" - ha detto - ed ha sottolineato come Opp.la "possa rappresentare un'infrastruttura sociale preziosa e come sia non solo un progetto di inserimento, ma un banco di prova della qualità civile del nostro Paese".
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Nuove risorse in arrivo per sostenere l'introduzione dei modelli digitali ed ecologici nelle province di Lucca, Pisa e Massa-Carrara. La Giunta della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest ha approvato il bando voucher 2026 stanziando 2 milioni di euro, in attuazione delle linee strategiche definite nel Piano Transizione 5.0. La misura, che concede contributi a fondo perduto fino al 50% delle spese ammissibili, punta ad affiancare le imprese nei processi di digitalizzazione e sostenibilità energetica.
Il bando riserva tre quarti della dotazione, ovvero un milione e mezzo di euro, specificamente alle microimprese con meno di dieci dipendenti. Per questa categoria il contributo massimo concedibile è fissato a 5.000 euro. Per le restanti realtà è disponibile mezzo milione di euro, con un massimale d'aiuto che può raggiungere i 10.000 euro per azienda. Le istanze dovranno essere trasmesse in modalità telematica tramite l'applicativo Restart di InfoCamere a partire dall'8 luglio 2026 e fino al 17 luglio 2026, salvo esaurimento anticipato delle risorse.
L'ente camerale assicura così la continuità dei servizi di accompagnamento dopo l'importante tiraggio registrato nel bando del 2025, che ha visto l'accoglimento di 518 domande a fronte di oltre 700 richieste pervenute, mobilitando risorse sul territorio per quasi tre milioni di euro. Al fine di garantire la massima efficienza e rapidità nelle fasi di verifica amministrativa, le attività istruttorie sulle pratiche telematiche sono state affidate a Fondazione ISI, braccio operativo della Camera di Commercio.
"Con questo bando salgono a 3,4 milioni di euro i contributi destinati ai bandi nell'esercizio corrente, confermando la nostra vicinanza a chi fa impresa" ha dichiarato il Presidente della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest, Valter Tamburini. "In questo momento, attraverso queste misure, distribuiamo circa 9.000 euro al giorno per le imprese del territorio, con l'obiettivo di accrescere ulteriormente la copertura finanziaria dei bandi e incrementare le disponibilità a supporto dell'innovazione. Vogliamo che la solidità dell'Ente continui a tradursi in un moltiplicatore di valore economico concreto per tutte le province d'area vasta."
Tutti i criteri di valutazione e i requisiti per la corretta presentazione delle pratiche telematiche sono consultabili sul portale istituzionale della Camera di Commercio: https://tno.camcom.it/bandi/2026/bando-voucher-doppia-transizione-anno-2026.
